Schossuzu58
Ob die Begrenzung dieser Löhne tatsächlich eine solch gute Idee ist? Gute CEO’s könnten die Branche wechseln. Krankenkassen verwalten im Grundversicherungsbereich (KVG) und Zusatzversicherungsbereich (VVG) hochkomplexe Systeme. Fehlentscheidungen im Management können hunderte Millionen Franken kosten. Gute Führung schützt letztlich auch die Versichertengelder. Die heute gross erscheinenden Löhne dieser Chefs machen wiederum gerade mal 0,03 % bis maximal 0,05 % der durchschnittlichen Schweizer Krankenkassenprämie aus. Diese allfällige Begrenzung der obersten Löhne bei den Krankenkassen ist somit reinste Symbolpolitik um die ewig jammernden Massen zu beruhigen, hingegen könnte es aber sein, dass es die Prämien für einzelne sogar noch verteuert, weil schlechte Chefs dann künftig hunderte von Millionen CHF an Geldern bei einzelnen Krankenkassen einfach vernichten könnten. Super.
robbingwood0815
Schossuzu58 das setzt voraus, dass die raffgierigsten unter den Chefs die fähigsten wären â dahinter setze ich grösste Fragezeichen …
Schossuzu58
robbingwood0815 Kann man machen. Ich bin mir durchaus auch ziemlich sicher, dass die eine oder andere Krankenkasse auch nach einer solchen Begrenzung immer noch, zumindest immer wieder mal, einen guten Chef oder eine gute Chefin rekrutieren kann. Aber fakt ist nun mal, dass gute Leute gesucht sind. Wenn ein guter CEO einer Krankenkasse von einer Privatversicherung, die nichts mir Krankenkassen zu tun hat, angefragt wird, ob er der neue CEO zu einem Lohn von z. B. 1,5 Millionen CHF im Jahr inkl. zusätzlich möglicher Bonuszahlungen bei guten Leistungen dieser Privatversicherung werden möchte und er aktuell bei einer Krankenkasse arbeitet, wo er zwar grosse Erfolge, aber nur einen Lohn von CHF 475’000.– pro Jahr erhalten hat, dann werden sich viele die Frage stellen, warum sie denn noch bleiben sollten. Wenn sie gut sind, werden sie in der Regel auch am neuen Arbeitsort gut sein und mindestens 3mal so viel verdienen. Ich würde wohl wechseln. Und die meisten anderen in so einer Situation wohl auch. Und dann finde erstmal einen anderen CEO der mindestens genauso gut ist? Viel Glück.
Ai-am
Schossuzu58 Kommt Ihr Geplapper von der geschützten Werkstatt für behindertes Denken ? ? ?
Diengigro70
Schossuzu58 Soll das heissen, dass wir alle, die Tag für Tag 8-10 (und mehr) Std. hart arbeiten, keine guten Leute sind und darum nicht so viel verdienen, wie die “da oben”? Ist das tatsächlich die Meinung für solche überrissenen Managerlöhne?
Schossuzu58
Diengigro70 Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun. Niemand, auch ich nicht, habe Ihnen hier abgesprochen nicht zu den gut und hart arbeitenden Leuten in der Schweiz zu gehören. Der Markt, der Wettbewerb und letztendlich die Inhaber eines Unternehmens sollten aber darüber entscheiden können, wieviel die Angestellten verdienen. Und nicht eine politische Instanz oder das Volk. Wenn dir dein Arbeitgeber eine Million CHF im Jahr bezahlen will so soll es sein, mir wäre es recht. Mein Ziel wäre, dass möglichst viele Leute möglichst viel verdienen, nach oben unbegrenzt, je mehr Leute je mehr verdienen desto besser für alle.
Bohnenstange
Deckeln scheint mir richtig. Die Löhne der Bosse sind längst masslos. Noch besser wäre vermutlich die Einheitskasse. Dann wäre das Problem endgültige gelöst und die Prämien würden um 10% (?) sinken⦠ð
Schossuzu58
Bohnenstange 1. Wohl eher um 20% steigen.(Aber ich würde mich gerne eines besseren belehren lassen) 2. Die riesige neue Einheitskrankenkasse wird ein organisatorisches Monstrum sein, welche viel fehleranfälliger, ineffizienter und viel, viel, viel langsamer arbeiten würde, als die meisten der heute existierenden Krankenkasse. Bei Punkt 1 bin ich mir etwas unsicherer, vermute das aber so. Bei Punkt 2 bin ich mir so ziemlich absolut sicher, dass das so eintreffen wird.
Funman
Ein guter Ansatz, allerdings denke ich, dass auch die Löhne der Spital Oberärzte, Chirurgen angeschaut werden sollten und gegebenfalls angepasst gehören.
Bohnenstange
Funman Absolut! Eigentlich müsste das ganze Gesundheitswesen mal geröntgt werden. Da könnten Milliarden eingespart werden⦠ð°ð°
Schossuzu58
Funman Aber bitte nur von denen, die schlechte Leistungen erbringen. Ein guter Arzt der Menschenleben rettet, soll noch so gerne CHF 500’000 und auch mehr im Jahr verdienen können. Aber die Scharlatane und Alternativmedizin-Gurus, die könnte man in der Tat genauer unter die Lupe nehmen.
Diengigro70
Warum NUR die Krankenkassen-Managerlöhne? Es gibt doch noch soooo viele andere Institutionen, die “gedeckelt” werden müssten! Banken, Versicherungen, SUVA, Immobilienhaie etc.
Schossuzu58
Diengigro70 Ganz einfach: weil die Grundversicherung in der Schweiz eine gesetzlich vorgeschriebene Sozialversicherung ist, die komplett über obligatorische Prämien der Bevölkerung finanziert wird. Die Grundversicherung (KVG) ist für jede Person in der Schweiz gesetzlich verpflichtend. Die Kassen verwalten somit quasi öffentliche Gelder. Die Bürger werden dazu gezwungen die Prämien zu zahlen. Trotzdem kann auch hier diese Deckelung nach hinten losgehen und schlussendlich mehr Schaden für die Prämienzahlenden anrichten als dass es etwas bringt. Nur um aufzuzeigen wie lächerlich diese Aktion ist: Von einer durchschnittlichen monatlichen Krankenkassenrpämie gerade mal im Durchschnitt ca. 8 Rappen pro Monat aufgewendet aktuell. Und da die Kader ja nach inkrafttreten der Deckelung nicht mehr gar keinen Lohn mehr erhalten, sondern nur ein paar wenige ein bisschen weniger, werden damit wenn es gut kommt vielleicht 2 Rappen pro Monat an Prämien gespart. Genial. Wirklich. Dazu kommt neu aber die Gefahr, dass viele Krankenkassen keine guten Chefs mehr erhalten, wodurch eine Kasse Hunderte Millionen von CHF im Jahr verlieren könnte, und was denkst du wo würden sich solche Verluste wohl niederschlagen dann, bevor die jeweilige Krankenkasse allenfalls Konkurs geht, in massiv höheren Krankenkassenprämien natürlich für dich und mich etc. Aber na ja, unsere Politiker betreiben lieber lächerliche Symbolpolitik für die Wutbürger, damit die weniger ihre Wut ausdrücken und die Politiker wiederwählen. Einfach Toll.
Simsalabim175
Auch den Filz in der Bundes- und Kantonsverwaltung nicht vergessen
Schossuzu58
Simsalabim175 Und auch nicht die katastrophalen filzigen Zustände in den Simsalabimgewerkschaften, insbedondere der 175er!
MTRIDER74
Hat der BR keine wichtigeren Geschäfte zu behandeln. Es geht die Politik überhaupt nichts an, was für Managerlöhne,in welchen Branchen auch immer, bezahlt werden. Da wäre ich eher dafür die BR Renten nach Austitt auf die Hälfte zu kürzen.
Heuprateu
MTRIDER74
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