Rendere strutturale il cambiamento culturale, contrastando anche i nuovi stereotipi amplificati dall’intelligenza artificiale: è la sfida lanciata oggi da Palazzo Civico dalla Presidente del Consiglio Comunale, Maria Grazia Grippo.
Aprendo i lavori del convegno “Io parlo e non discrimino, dieci anni dopo”, promosso dalla Presidenza del Consiglio Comunale in occasione del decennale della Carta d’Intenti, sottoscritta nel 2016 da varie Istituzioni, a partire dalla Città di Torino, con l’obiettivo di bandire dal linguaggio ogni discriminazione di genere, Grippo ha definito l’appuntamento un vero e proprio «rinnovo» di quell’impegno originario.
Nel suo intervento, ha ringraziato le numerose realtà istituzionali, accademiche e associative presenti — tra cui la Regione Piemonte, il Consiglio Regionale, l’Università e il Politecnico di Torino, l’Unione Industriali, l’Ordfdine dei Giornalisti del Piemonte e l’ANCI — sottolineando il valore di un percorso che in dieci anni ha visto crescere, in modo significativo, la sensibilità sul tema sia nel settore pubblico sia in quello privato.
Tuttavia, Grippo ha ammonito che il bilancio di questo spazio temporale non deve ridursi a una mera celebrazione o alla rivendicazione di una responsabilità istituzionale. Al contrario, ha evidenziato la necessità di guardare in faccia un problema ancora irrisolto, con una cultura ancora profondamente intrisa di stereotipi, dove le parole continuano a essere usate come strumenti neutrali e dove ciò che non viene esplicitamente nominato rischia di non esistere.
A delineare lo scenario ancora più complesso si aggiunge oggi l’introduzione dell’intelligenza artificiale. Secondo la Presidente, l’IA possiede infatti il potenziale di amplificare i vecchi stereotipi di genere, scontrandosi con una lotta culturale che richiede un impegno umano ancora lontano dall’essere concluso.
Richiamando l’esigenza di superare i fenomeni di banalizzazione, strumentalizzazione e sottovalutazione del dibattito pubblico, Grippo ha esortato a guardare oltre gli alibi formali. La sfida dei prossimi anni, ha evidenziato, consisterà nell’utilizzare l’esperienza accumulata per rendere il cambiamento strutturale e condiviso, opponendo a ogni forma di disuguaglianza una presa di coscienza radicale, perché le parole plasmano la realtà e cambiarle significa cambiare il mondo.
All’introduzione della presidente Grippo (che in apertura ha ricordato la Giornalista Milena Boccadoro, recentemente scomparsa e molto impegnata su questi temi ) hanno fatto seguito i saluti istituzionali della Regione Piemonte (Claudia Porchietto), Città Metropolitana (Rossana Schillaci), Consiglio regionale del Piemonte (Daniele Valle), oltre che di Claudia De Giorgi, vicedirettrice per le Pari opportunità del Politecnico.
Hanno quindi preso la parola, illustrando i percorsi seguiti nei diversi enti di riferimento nell’affermazione di linguaggio e procedure inclusivi e rispettosi delle politiche di genere: Flavia Adamo per il Comitato unico di garanzia della Città di Torino, la segretaria generale del Consiglio regionale Aurelia Jannelli e Arianna Montorsi, direttrice del Centro studi di genere del Politecnico, Monica Tarchi per la Città Metropolitana di Torino, che ha illustrato le attività svolte nei vari centri dell’ex Provincia. Viviana Patti, presidente del Comitato unico di garanzia dell’Università, ha illustrato il software Fairly, un una soluzione informatica progettata per aiutare le aziende a monitorare, valutare e gestire i rischi legati all’uso dell’intelligenza artificiale con l’obiettivo di garantire che i sistemi di IA aziendali siano sicuri, trasparenti e privi di discriminazioni.
In rappresentanza dell’Ordine dei giornalisti del Piemonte è intervenuta la segretaria Maria Teresa Martinengo, che ha descritto l’impegno degli organi di rappresentanza della categoria nella formazione di iscritti e iscritte sul linguaggio di genere e della corretta rappresentazione della violenza contro le donne. Ha inoltre ricordato il Codice deontologico della categoria, aggiornato nel 2024, con le varie Carte tematiche a tutela della privacy e della dignità delle donne, dei minori e delle persone in generale, nell’ambito del diritto di cronaca e della verità sostanziale dei fatti. L’ordine regionale ha inoltre prodotto la Carta Arcobaleno, in collaborazione con Torino Pride, rivolta al mondo del giornalismo, sull’ informazione relativa al mondo LGBTQIA+
Norma De Piccoli, gender manager della Città di Torino, ha concluso la sessione mattutina
Questa prima parte della giornata è stata moderata da Paola Stringa, presidente della Consulta femminile comunale.
La sessione pomeridiana, coordinata dalla stessa presidente Grippo, ha visto gli interventi di varie rappresentanti del mondo imprenditoriale al femminile torinese: Lucia Morizio per il Comitato imprenditoria femminile della Camera di Commercio, Cristina Tumiatti vicepresidente Piccola Industria dell’Unione Industriali, Maria Luisa Ghiggia per la ConfapID nazionale, Valeria Ferrero in rappresentanza della Fondazione Marisa Bellisario, Valeria Panini per l’AIDDA e la procuratrice generale Lucia Musti, la quale ha tra l’altro sottolineato la prevalenza femminile (58%) tra le fila della magistratura e ha evidenziato come il linguaggio non possa di per sé educare le coscienze maschili, anche se certamente le parole posso essere veicolo di discriminazioni e stereotipi. Infatti, ha sottolineato, hate speech e sessismo verbale possono essere l’anticamera delle violenze di genere, psicologiche e fisiche.
Il sindaco Stefano Lo Russo, impossibilitato a partecipare per impegni istituzionali, ha fatto pervenire il suo saluto tramite un video. Anche l’assessora Carlotta Salerno ha fatto pervenire un messaggio.
Da parte sua, la docente di Linguistica generale e sociolinguistica dell’Università di Tor Vergata (Roma), che ha ricostruito il percorso di affermazione di bias e stereotipi persistenti nel processo di apprendimento della lingua sin dalla prima infanzia. IA impara a sua volta da discorsi e testi già prodotti, con il rischio di amplificazione di stereotipi, discriminazioni, sotto o sovrarappresentazione dei vari gruppi. La gestione dell’IA comporterebbe la consapevolezza umana per bloccare un processo che in caso contrario si replicherà. L’esperta di genere e contemporaneità Marzia Camarda ha interagito con il pubblico in sala sul significato di alcune parole, soffermandosi anche sui meccanismi degli algoritmi come amplificatori di stereotipi sessisti.
I contributi di Rocco di Torrepadula della Fondazione The Plot – che ha introdotto una sessione di speed date per illustrare il tema dell’ ascolto e conoscenza reciproci – e Laura Rolle, co-fondatrice di Blue Eggs – che si è soffermata sui Deep Trend© nell’immaginario collettivo del futuro – hanno concluso la parte pomeridiana di un convegno che ha visto una platea affollata in tutto l’arco della giornata.
(Federico D’Agostino e Claudio Raffaelli)
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