ATAC Marche assunzioni per addetti centralino licenza media

ATAC Civitanova, nelle Marche, ha indetto una selezione per assunzioni di addetti al centralino.

Si tratta di una procedura di avviamento a selezione volta a inserire risorse in possesso di scuola dell’obbligo (o licenza media), riservata alle persone iscritte al collocamento mirato art.1, co.1, L.68/99 (collocamento mirato delle persone con disabilità).

Le persone selezionate saranno inquadrate nell’Area degli operatori, presso la sede di Civitanova Marche.

Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 4 settembre 2026.

Presentiamo di seguito, in modo semplice e chiaro, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di partecipazione, l’Avviso da scaricare e ogni altra informazione utile.

ATAC CIVITANOVA MARCHE, ASSUNZIONI PER ADDETTI CENTRALINO

La Regione Marche ha aperto le candidature a una procedura di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 finalizzata ad assumere tre Addetti al Centralino, a tempo determinato (6 mesi) dal 1° ottobre 2026, con il seguente orario:

• n. 1 unità: 30 ore settimanali (lunedì – sabato, 8.30 – 13:30);
• n. 1 unità: 22,5 ore settimanali (lunedì – venerdì, 8.30 – 13.00);
• n. 1 unità: 20 ore settimanali (lunedì – venerdì, 15.00 – 18.00 e sabato 8.00 – 13.00).

La selezione è riservata alle persone iscritte al collocamento mirato art.1, co.1, L.68/99 (categorie protette).

L’Ente richiedente è l’Azienda Tranviaria Autonoma Civitanovese Spa (ATAC), con sede di lavoro a Civitanova Marche (Macerata).

STIPENDIO

Per l’inquadramento nell’Area degli Operatori del CCNL Gas Acqua, la retribuzione tabellare minima è pari a circa 1.792,47 € lordi al mese, su 14 mensilità. Su base annua, la RAL risulta quindi di circa 25.095 € lordi annui.

Questo importo si riferisce però al tempo pieno, che il CCNL Gas Acqua fissa in 38 ore settimanali dal 1° gennaio 2026. Poiché tutte e tre le posizioni sono part time, la retribuzione va riproporzionata sulle ore effettivamente lavorate:

• 30 ore settimanali: circa 1.415 € lordi al mese, pari a circa 19.800 € lordi su base annua;
• 22,5 ore settimanali: circa 1.061 € lordi al mese, pari a circa 14.850 € lordi su base annua;
• 20 ore settimanali: circa 943 € lordi al mese, pari a circa 13.200 € lordi su base annua.

Si tratta del minimo tabellare contrattuale, la retribuzione effettiva percepita dal lavoratore può risultare superiore in presenza di scatti di anzianità, superminimi individuali, indennità specifiche (es. turno, reperibilità, disagio) o premi di produttività previsti dal contratto integrativo aziendale.

REQUISTI RICHIESTI

Per poter partecipare alla selezione della Regione Marche per assunzioni di addetti al centralino è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

• assolvimento dell’obbligo scolastico;
• iscrizione ai sensi della L. n. 68/99 dei soggetti di cui all’art. 1, co. 1, presso un Centro per l’Impiego della Regione Marche in data antecedente rispetto a quella di richiesta dell’Ente assumente (i soggetti iscritti presso il CPI di Civitanova Marche avranno la precedenza, i restanti andranno in subordine);
• possesso della seguente qualifica: Professioni Esecutive Nel Lavoro D’Ufficio (Classificazione Istat: 4 – 1 digit)
• cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
• requisiti richiesti per le assunzioni presso le Pubbliche Amministrazioni e non aver riportato condanne penali che comportino la sanzione accessoria dell’interdizione, temporanea o perpetua, dai pubblici uffici.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

La Graduatoria sarà formata tenendo conto dei seguenti criteri:

• anzianità di iscrizione negli elenchi del collocamento mirato,
• condizione economica,
• carico di famiglia,
• grado di invalidità.

A parità di punteggio complessivo ed eventuale parità di anzianità di iscrizione, viene concessa priorità al candidato con minore età anagrafica.

Prima di essere ammessi alla prova di idoneità, i candidati con disabilità collocati in posizione utile in graduatoria devono passare al vaglio del Comitato Tecnico, un organo che verifica se le mansioni previste sono compatibili con la disabilità del candidato (eventualmente indicando limitazioni o prescrizioni). Questo parere è obbligatorio e vincolante per l’avviamento al lavoro.

Per fare questa valutazione, il Comitato ha bisogno di due documenti:

• il verbale di invalidità, valido e aggiornato (deve essere valido dalla candidatura fino alla scadenza dell’Avviso);
• la documentazione DPCM 13/01/2000 (accertamento della capacità globale) oppure, in alternativa, l’Unità Valutativa di Base (per chi rientra nella sperimentazione in provincia di Macerata).

L’Ufficio competente avvia alla prova di idoneità i candidati con diritto all’assunzione obbligatoria, seguendo l’ordine di graduatoria, in numero pari ai posti disponibili.

La prova di idoneità è gestita interamente dall’Ente che assume. Non è un concorso o una prova comparativa ma serve solo a verificare se il candidato è idoneo a svolgere le mansioni.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di partecipazione può essere presentata al Centro per l’Impiego di iscrizione del candidato, entro la scadenza del 4 settembre 2026, con una delle seguenti modalità:

• con raccomandata A.R., indirizzata al Centro per l’Impiego presso cui il candidato risulta iscritto;
• tramite PEC personale all’indirizzo del Centro per l’Impiego di iscrizione del candidato, ai sensi della Legge n. 68/99. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone;
• tramite e-mail ordinaria all’indirizzo del Centro per l’Impiego di iscrizione del candidato ai sensi della Legge n. 68/99;
• di persona, allo sportello del Collocamento mirato del Centro per l’Impiego di iscrizione del candidato, previo appuntamento.

La domanda va predisposta utilizzando l’apposito MODELLO DI DOMANDA (Pdf 1 MB).

Per aderire all’occasione di lavoro oggetto del presente Avviso, è necessario il Verbale d’invalidità valevole fino alla data di scadenza dell’Avviso.

AVVISO PUBBLICO

Per tutti i dettagli sulle selezioni delle Regione Marche per assunzioni di addetti al centralino vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO PUBBLICO (Pdf 401 KB).

Per completezza, informiamo che gli stessi sono stati pubblicati in questa sezione del sito web dell’Ente.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

La convocazione viene effettuata mediante mezzi informali quali telefonata, messaggistica telefonica o con posta elettronica, utilizzando i recapiti forniti dal candidato stesso.

ATAC CIVITANOVA

ATAC Civitanova spa (Azienda Tranviaria Autonoma Civitanovese) è la società interamente partecipata dal Comune di Civitanova Marche, in provincia di Macerata, che gestisce buona parte dei servizi pubblici cittadini. Fu fondata nel 1911 dal Marchese Paolo Ricci, con dieci unità lavorative iniziali, per garantire il collegamento tranviario tra la città alta e il porto. Nel corso del Novecento l’azienda si è evoluta profondamente: nel 1955 il collegamento tranviario fu sostituito da filobus e autobus, mentre nel 1975, con la costruzione del sottopassaggio di Via Buozzi, i filobus lasciarono spazio agli autobus a gasolio. Nel 1996 divenne Azienda Speciale e nel giugno 1999 si trasformò in società per azioni, assumendo l’attuale denominazione “ATAC Civitanova SpA”.

Il nome, però, racconta ormai solo una parte dell’attività. A partire dagli anni Duemila la società è diventata una multiservizi a tutti gli effetti: nel 2000 ha assunto la gestione del ciclo idrico integrato, nel 2003 quella della distribuzione del gas metano, nel 2006 l’illuminazione pubblica e la gestione del riscaldamento degli edifici comunali, ai quali si aggiungono le lampade votive. Ad aprile 2017 la società Farmacie Comunali Spa è stata incorporata in ATAC, che oggi gestisce direttamente le sei farmacie comunali della città.

Oggi l’azienda svolge il servizio di trasporto pubblico locale con linee urbane all’interno del Comune di Civitanova Marche e, in convenzione con il Comune stesso, gestisce anche il trasporto scolastico per gli istituti cittadini e il servizio di scuolabus per i bambini della scuola dell’infanzia. La sede operativa si trova in Via del Casone, 30, a Civitanova Marche.

Questa articolazione spiega anche il ruolo messo a concorso: il centralino di una multiservizi non smista soltanto chiamate sugli orari degli autobus, ma è il primo contatto per gli utenti di acqua, gas, illuminazione votiva e farmacie comunali. È un’esperienza spendibile, perché il personale assunto con l’avviamento a selezione lavora al fianco di un organico strutturato e in una società a controllo pubblico, con il contratto e le tutele del CCNL Gas Acqua.

ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI 

Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.

Inoltre è disponibile la sezione dedicata ai concorsi per categorie protette.

Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.

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