Enel ha avviato una nuova selezione rivolta agli appartenente alle categorie protette per assunzioni nei proprio negozi presenti in numerose città in Italia, da Nord a Sud.
Il colosso dell’energia ricerca infatti consulenti di vendita Spazio Enel, che lavoreranno a diretto contatto con i clienti all’interno dei punti vendita di Enel Energia.
La proposta di impiego è rivolta a diplomati e laureati e non serve esperienza in quanto l’azienda si impegna a formare le risorse che saranno assunte.
Uno degli aspetti più interessanti dell’offerta riguarda le condizioni economiche e contrattuali: è prevista infatti l’assunzione con contratto a tempo indeterminato, mentre la retribuzione annua lorda indicata è compresa tra circa 36.000 e 38.000 euro, a seconda dell’inquadramento e del profilo professionale.
Vediamo insieme tutto quello che c’è da sapere sull’opportunità di lavoro e come candidarsi.
ASSUNZIONI NEI NEGOZI ENEL PER CATEGORIE PROTETTE
Enel ha aperto una nuova opportunità di lavoro per Consulenti di Vendita appartenenti alle categorie protette da inserire all’interno dei negozi ‘Spazio Enel’.
Gli Spazio Enel sono i punti vendita di Enel Energia dedicati ai clienti consumer e rappresentano uno dei principali canali fisici attraverso i quali l’azienda offre consulenza e propone prodotti e servizi legati non soltanto alla fornitura di energia elettrica e gas, ma anche alla fibra e alle soluzioni per l’efficienza energetica.
Le risorse selezionate si occuperanno principalmente di svolgere le seguenti attività:
- Promuovere e vendere i prodotti/servizi relativamente alle commodity power e gas, alla fibra e di efficientamento energetico e stipulare i relativi contratti;
- Supportare la conduzione di trattative commerciali, analizzando le specifiche esigenze del cliente;
- Seguire la gestione della clientela nel post-vendita.
Il consulente non svolge dunque una semplice attività di vendita: deve essere in grado di comprendere le necessità del cliente, individuare le soluzioni più appropriate e seguirlo anche successivamente alla sottoscrizione del contratto.
I posti di lavoro sono disponibili nei negozi presenti a Bologna (Emilia Romagna), Genova, Imperia, La Spezia (Liguria), Cagliari (Sardegna), Firenze (Toscana), Venezia (Veneto), Bergamo (Lombardia), L’Aquila (Abruzzo), Trieste (Friuli Venezia Giulia).
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è riservata alle persone appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 1 della Legge 68/1999.
Si richiede il possesso del diploma o della laurea ed una certa propensione ad attività commerciale e contatto con il cliente; utilizzo software e strumenti digitali.
Non serve esperienza, le risorse selezionate saranno infatti inserite in un programma di formazione a cura dell’azienda. Sarà considerato un plus la conoscenza del settore energetico
e l’aver già maturato esperienze di vendita.
Completano il profilo ideale il possesso di soft skills quali ottime doti relazionale, team working, proattività, flessibilità e dinamismo, orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
L’annuncio è aperto sia a profili junior, con zero-due anni di esperienza, sia a profili specialist con due-quattro anni di esperienza.
CONDIZIONI DI LAVORO E STIPENDIO
Particolarmente interessanti sono le condizioni economiche previste per chi supera la selezione.
Le risorse selezionate saranno assunte a tempo indeterminato ed avranno accesso ad una RAL che si colloca indicativamente nella fascia dei 36.000 – 38.000 euro lordi annui, in relazione all’inquadramento e al profilo della persona selezionata.
L’annuncio di Enel riporta gli importi esatti: la forbice va da 36.525,61 a 38.145,83 euro lordi annui. L’inquadramento è quello di impiegato, categoria BS del CCNL del settore elettrico.
Parliamo quindi di una retribuzione interessante per una posizione commerciale in negozio, alla quale occorre aggiungere il valore delle ulteriori prestazioni previste dal sistema di welfare del Gruppo.
Tra le misure previste per i dipendenti figurano il Fondo Integrativo Sanitario e il fondo pensione complementare.
L’azienda investe inoltre nella crescita delle proprie persone attraverso programmi di continuous learning, formazione e percorsi di sviluppo ed empowerment.
Sono presenti anche iniziative finalizzate a migliorare la conciliazione tra vita privata e professionale, con misure dedicate, tra l’altro, alla genitorialità, agli asili nido e ai congedi parentali aggiuntivi.
A queste opportunità si aggiungono convenzioni e agevolazioni che possono interessare diversi ambiti, tra cui buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura ed energia.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
Il processo prevede due colloqui. Il primo è motivazionale e attitudinale e si svolge con il team Recruiting; a questo segue un colloquio tecnico con le risorse umane e con la linea di business di riferimento.
Chi rientra nei requisiti viene poi ricontattato per le fasi successive.
Enel dichiara di progettare il processo di selezione su misura per ciascun ruolo, integrandovi i propri principi di diversità, equità e inclusione.
PERCHÉ LAVORARE IN ENEL: UN GRUPPO IN CRESCITA
La possibilità di ottenere un contratto stabile e una RAL che può raggiungere i 38.000 euro si inserisce in un contesto aziendale particolarmente strutturato.
Enel è infatti uno dei maggiori gruppi energetici internazionali e sta attraversando una nuova fase di sviluppo sostenuta da importanti investimenti.
I risultati più recenti mostrano che nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi per circa 80,35 miliardi di euro, contro 78,95 miliardi dell’anno precedente. L’EBITDA ordinario ha raggiunto 22,87 miliardi di euro, mantenendosi sostanzialmente stabile e in lieve crescita rispetto al 2024.
Numeri che aiutano a comprendere le dimensioni e la solidità del gruppo all’interno del quale saranno inserite le nuove risorse.
Con il Piano Strategico 2026-2028, presentato nel febbraio 2026, Enel ha programmato circa 53 miliardi di euro di investimenti lordi, ben 10 miliardi in più rispetto al precedente piano industriale.
Le nuove assunzioni arrivano inoltre in una fase importante per lo sviluppo del Gruppo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi attraverso questa pagina selezionando l’annuncio per consulenti di vendita Spazio Enel (categorie protette).
Il termine per l’invio delle candidature è fissato al 7 settembre 2026, salvo proroghe.
Dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre selezioni in corso.
ENEL
Enel è una multinazionale leader nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia. È il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai suoi impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici. È anche il principale operatore retail per numero di clienti, che fornisce energia elettrica, gas e servizi energetici integrati a circa 54 milioni di utenti in tutto il mondo. Produce, distribuisce e vende energia in 27 Paesi tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania.
Il Gruppo dispone di una capacità di generazione complessiva superiore ai 92 GW, di cui 67 GW gestiti da Enel Green Power tra eolico, solare, geotermico, idroelettrico e accumulo. Enel Grids distribuisce energia attraverso una rete di 1,9 milioni di chilometri a oltre 69 milioni di utenti finali, mentre la divisione commerciale gestisce più di 35.000 punti di ricarica pubblici per la mobilità elettrica.
ALTRE OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI E COME RESTARE AGGIORNATI
Potreste essere interessati ad alte opportunità di lavoro in Enel.
Scoprite le offerte di lavoro delle migliori aziende che reclutano personale in Italia.
Vi consigliamo anche a visitate la pagina sulle aziende che assumono, così da candidarvi per tempo.
Inoltre è disponibile la sezione con le più interessanti offerte di lavoro per categorie protette in Italia.
Infine, vi invitiamo a restare sempre aggiornati sulle novità iscrivendovi gratis alla nostra newsletter e al canale Telegram. Seguiteci anche su WhatsApp, sul canale TikTok @ticonsigliounlavoro e sull’account Instagram.
Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
#Adessonews seleziona nella rete articoli di particolare interesse.
Se vuoi leggere l’articolo completo clicca sul seguente link
Dorotea De Vito
Source link
