Jensen Huang: l’AI creerà centinaia di migliaia di posti di lavoro

Mentre i manager corrono per aumentare la produttività e automatizzare il lavoro attraverso l’intelligenza artificiale, i lavoratori si trovano davanti a una domanda esistenziale: quanto lavoro resterà davvero agli esseri umani? Ma secondo Jensen Huang, Ceo di Nvidia, l’azienda con la maggiore capitalizzazione al mondo, la risposta è: moltissimo.

“Non dimentichiamo gli impianti per la produzione di chip che stanno nascendo, quelli per il packaging, le fabbriche di computer e tutte le fabbriche dell’AI in costruzione: mentre parliamo si stanno creando centinaia di migliaia di posti di lavoro”, ha dichiarato Huang la scorsa settimana a Fox Business.

Il miliardario stava rispondendo alle recenti preoccupazioni espresse dal cofondatore di Microsoft Bill Gates sull’impatto dell’AI sul mercato del lavoro. In una lettera pubblicata la scorsa settimana, Gates ha avvertito che gli effetti della tecnologia vengono sottovalutati e che l’intelligenza artificiale potrebbe, alla fine, provocare una disoccupazione di massa. Huang continua invece a sostenere una visione più ottimistica: l’AI creerà più posti di lavoro di quanti ne eliminerà.

“Il lavoro di tutti cambia”, ha affermato Huang. “Alcuni posti di lavoro verranno eliminati. Ne verranno creati molti di nuovi. Se guardiamo alla storia della tecnologia, vediamo che periodicamente arrivano tecnologie rivoluzionarie e progressi straordinari”.

Huang ha aggiunto che i lavori impiegatizi non sono destinati a scomparire nel breve periodo, prevedendo al contrario un forte boom dei mestieri specializzati. L’enorme sviluppo infrastrutturale necessario ad alimentare la crescita dell’AI sta già generando una domanda per centinaia di migliaia di idraulici, elettricisti, tecnici e altri lavoratori specializzati, con retribuzioni che possono raggiungere le sei cifre, necessari per costruire e mantenere queste infrastrutture. “Disporre di una vasta popolazione di lavoratori qualificati e di persone che costruiscono e realizzano cose con le proprie mani è un enorme vantaggio per gli Stati Uniti”, ha dichiarato il 63enne.

Huang punta da tempo sui mestieri specializzati

Huang, il cui patrimonio è stimato in 180 miliardi di dollari, chiede da mesi una maggiore attenzione verso i mestieri specializzati. “Se sei un elettricista, un idraulico, un falegname, avremo bisogno di centinaia di migliaia di persone come te per costruire tutte queste fabbriche”, aveva dichiarato Huang a Channel 4 News nel Regno Unito nel settembre 2025. “Il settore dei mestieri specializzati di ogni economia vivrà un boom. Dovrà raddoppiare, raddoppiare e raddoppiare ancora, anno dopo anno”.

Al World Economic Forum di Davos, in Svizzera, lo scorso gennaio, Huang aveva inoltre affermato che il mondo si trova alle porte di quello che definisce “il più grande sviluppo infrastrutturale nella storia dell’umanità”, destinato a creare “moltissimi posti di lavoro”.

Sebbene Huang presenti spesso questa espansione come un’opportunità per l’intera economia statunitense, il fenomeno è sempre più importante anche per la crescita della stessa Nvidia. I chip dell’azienda alimentano i data center al centro del boom dell’intelligenza artificiale, ma per costruire queste strutture non bastano semiconduttori avanzati. Servono migliaia di lavoratori qualificati per realizzare centrali elettriche, impianti elettrici e sistemi di raffreddamento.

All’inizio di agosto Nvidia ha stanziato fino a 105 miliardi di dollari tra credito e impegni finanziari per un nuovo data center di OpenAI a Piketon, in Ohio, presentato come uno dei più grandi al mondo.

SB Energy, società del gruppo SoftBank, guida lo sviluppo del progetto e sta assumendo per numerose posizioni, comprese professioni specializzate con retribuzioni nettamente superiori alla media locale. Un’offerta per un responsabile di progetto nel settore della generazione elettrica, ad esempio, prevede uno stipendio compreso tra 140mila e 170mila dollari all’anno. È più del doppio del reddito familiare mediano della zona, pari a circa 55mila dollari, in un’area che conta meno di 27mila abitanti, secondo l’organizzazione regionale OhioSE.

Il boom dell’AI si scontra con la carenza di lavoratori qualificati

Huang non è l’unico a sottolineare le opportunità che stanno emergendo nei mestieri specializzati.

All’inizio di quest’anno Jon Gray, presidente e Chief Operating Officer di Blackstone, ha affermato che probabilmente assisteremo a “un enorme boom dell’occupazione operaia, sicuramente nei prossimi cinque anni”.

QTS, una delle società nel portafoglio di Blackstone, gestisce o sta sviluppando più di 75 data center in tutto il mondo. Un anno fa circa 10.000 lavoratori erano impiegati nei cantieri di QTS. Entro la fine del 2026 il numero dovrebbe quadruplicare, raggiungendo quota 40.000, con un aumento del 300%.

“Tra energia, infrastrutture fisiche, data center e reindustrializzazione sta accadendo qualcosa di molto potente”, ha dichiarato Gray.

Gli Stati Uniti, però, devono affrontare un ostacolo importante: non ci sono abbastanza lavoratori qualificati per soddisfare la domanda. Secondo le stime, entro il 2030 potrebbero rimanere scoperti negli Stati Uniti circa 2,1 milioni di posti di lavoro nei mestieri specializzati. Tra questi figurano circa 130.000 elettricisti aggiuntivi necessari entro il 2030 e oltre 350.000 nuovi tecnici automobilistici richiesti entro il 2029.

I vertici di BlackRock, Carhartt, Ford Motor Company e Google hanno recentemente annunciato la nascita dell’Alliance for America’s Skilled Trades, una partnership che punta ad ampliare la formazione professionale per i mestieri specializzati in 30 Stati americani, con l’obiettivo di estendere successivamente l’iniziativa ai lavoratori di tutto il Paese.

“Nessuna singola azienda o industria può preparare da sola un intero Paese a questa opportunità”, hanno scritto i manager, tra cui il Ceo di Ford Jim Farley, in un articolo di commento pubblicato su Fortune. “Possiamo però contribuire ad affrontare queste sfide e rafforzare i percorsi verso nuove opportunità per le persone e le loro famiglie, se agiamo insieme”.

Questo articolo è stato pubblicato su Fortune.com.