Stryker cerca laureati in aree economiche e umanistiche

Stryker, multinazionale statunitense tra i leader mondiali delle tecnologie medicali, ha avviato nuovi stage retribuiti rivolti a laureati, anche senza esperienza.

Per alcuni tirocini non è richiesto un titolo di studio specifico, mentre lo stage in Risorse Umane è aperto a lauree umanistiche ed economiche, dalla psicologia alla comunicazione.

È prevista la possibilità di lavorare in forma ibrida e l’inserimento avviene presso la sede italiana di Roma.

Il compenso indicato dall’azienda è di 9.600 euro annui, pari a 800 euro al mese.

Ecco cosa sapere sulle opportunità di tirocinio in Stryker e come candidarsi.

STRYKER STAGE RETRIBUITI PER LAUREATI

Stryker offre nuovi percorsi di formazione e lavoro a giovani interessati a maturare un’esperienza professionale presso gli uffici aziendali.

Sono aperte le selezioni di tirocinanti da inserire in ambito Customer Service, Gare e contratti (Tenders, Contracts & Pricing), Risorse Umane e Marketing.

Per tutte le posizioni attive si propongono le medesime condizioni. Si offre infatti un compenso di 9.600 euro annui, pari a 800 euro al mese, l’inserimento a tempo pieno nella sede di Roma e la possibilità di lavorare in modalità ibrida.

Si tratta di un’opportunità che merita attenzione perché unisce tre elementi che chi cerca un primo stage valuta con attenzione: l’assenza di esperienza richiesta, la flessibilità sul luogo di lavoro (due posizioni possono essere svolte anche interamente da remoto) e un ventaglio di profili più ampio del solito, visto che due annunci su quattro non indicano alcun titolo di studio specifico.

Infatti non tutte le posizioni richiedono lo stesso percorso di studi. Di seguito presentiamo ciascuna opportunità.

POSIZIONI APERTE

I percorsi di tirocinio disponibili sono i seguenti:

Stage in Customer Service – Intern, Customer Services

Nonostante il nome, la posizione riguarda soprattutto il supporto ai progetti e l’analisi dei dati: il tirocinante affianca il team nella preparazione di report e fogli di calcolo per monitorare l’andamento dei progetti, nel coordinamento delle riunioni, nella raccolta dei dati e nella revisione dei processi interni.

L’annuncio non indica un titolo di studio specifico. È la posizione con la platea potenziale più ampia.

Stage in gare, contratti e prezzi – Intern Tenders, Contracts & Pricing

Inserito nell’ufficio Tenders & Contracts and Pricing e affiancato da un tutor, il tirocinante si occupa della politica dei prezzi: aggiornamento dei listini nei sistemi aziendali, inserimento di nuovi articoli, supporto alla forza vendita nella strategia di prezzo e gestione delle controversie su fatture e ordini. Il ruolo prevede il confronto con le divisioni interne, con il marketing e con il Customer Service.

Anche in questo caso l’annuncio non specifica il titolo di studio, ma, considerando l’ambito di inserimento, un percorso economico potrebbe essere ideale.

Stage in Risorse Umane – Intern, Human Resources

Il tirocinante entra nella funzione HR e supporta la gestione del ciclo di vita del dipendente, dall’onboarding — l’inserimento dei nuovi assunti in azienda — alla reportistica, contribuisce alla comunicazione interna e affianca il team nelle attività di talent management, cioè i percorsi di crescita e formazione delle persone già in organico. Una parte del lavoro riguarda progetti HR a livello Sud Europa.

La posizione è aperta a laureati o studenti ancora in corso in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Business Administration, Comunicazione o discipline affini, quindi anche a percorsi umanistici.

Stage nel marketing – Marketing support Intern

Il tirocinante supporta product manager e forza vendita nell’attuazione della strategia di marketing della divisione: analisi di mercato e della concorrenza, monitoraggio delle performance di vendita, realizzazione di campagne di comunicazione, aggiornamento dei materiali commerciali e organizzazione di eventi, fiere e webinar.

Il profilo richiesto è più definito rispetto alle altre posizioni: studi in corso in Marketing, un percorso in business school o un programma che unisca competenze scientifiche e di marketing, con interesse per il settore medicale.

REQUISITI COMUNI

Per candidarsi agli stage Stryker è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

• conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• conoscenza dell’inglese;
• capacità organizzative e comunicative, attenzione al dettaglio e attitudine a lavorare in un ambiente multiculturale;
• disponibilità al lavoro a tempo pieno.

Nessuno dei tirocini richiede esperienza professionale pregressa.

COSA SI IMPARA E QUALI PROSPETTIVE OFFRE

Le quattro posizioni hanno un tratto in comune che vale la pena mettere a fuoco: insegnano mestieri d’ufficio che funzionano in qualsiasi settore.

Costruire un report e monitorare l’avanzamento di un progetto, gestire un listino prezzi e una contestazione su una fattura, seguire l’onboarding di un nuovo assunto o preparare i materiali di una campagna sono attività che un’azienda meccanica, una società di consulenza o un ospedale privato cercano esattamente come una multinazionale del medicale.

A questo si aggiunge il metodo di lavoro di un gruppo che opera in decine di Paesi: procedure standardizzate, obiettivi misurabili, strumenti condivisi tra sedi diverse. È la parte più difficile da imparare da soli ed è quella che resta più a lungo. Il settore, poi, è un comparto in crescita strutturale, sostenuto dall’invecchiamento della popolazione e dall’innovazione tecnologica in sala operatoria.

Vale la pena sapere in anticipo come funziona la selezione: Stryker prevede un colloquio telefonico con il team di Talent Acquisition, un colloquio con l’hiring manager e un colloquio Gallup, condotto da un analista esterno e centrato sui punti di forza del candidato più che sull’esperienza maturata.

Al termine del percorso di tirocinio l’azienda può decidere di procedere con la stabilizzazione. In ogni caso, a prescindere dall’esito del percorso, il bagaglio che si accumula resta: le competenze acquisite, gli strumenti utilizzati e il nome di una grande multinazionale sono voci che sul curriculum pesano e che aprono porte ben oltre il settore informatico.

COME CANDIDARSI

Gli interessati agli stage in Stryker possono consultare questa sezione dedicata alle carriere sul sito aziendale. Dalla pagina delle posizioni aperte è possibile filtrare per sede, selezionando l’Italia, oppure cercare i termini “intern” o “internship” per individuare le opportunità riservate agli stagisti, e seguire la procedura online per inviare la candidatura.

Gli annunci non indicano una data di scadenza: conviene quindi candidarsi il prima possibile, perché le selezioni si chiudono al raggiungimento dei profili ricercati.

Per aiutarvi nella redazione del curriculum mettiamo a disposizione questi esempi di cv da scaricare e personalizzare gratuitamente.

Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.

L’AZIENDA STRYKER

Stryker è una multinazionale statunitense attiva nel settore delle tecnologie medicali. Fondata nel 1941 dal chirurgo ortopedico Homer Stryker, ha sede a Portage, in Michigan, ed è quotata al New York Stock Exchange con il simbolo SYK.

Il gruppo opera in tre grandi aree: MedSurg (strumentazione chirurgica e apparecchiature per sala operatoria), Neurotecnologia e Ortopedia e Spine (protesi articolari, impianti per traumatologia e chirurgia vertebrale). Secondo quanto dichiara l’azienda, i suoi prodotti hanno un impatto su oltre 150 milioni di pazienti ogni anno.

Nel 2025 il fatturato del gruppo ha superato i 25 miliardi di dollari, in crescita di circa l’11% rispetto all’anno precedente. Alla guida dell’azienda c’è Kevin A. Lobo, presidente e amministratore delegato.

In Italia Stryker opera attraverso Stryker Italia S.r.l., con sede a Roma. L’azienda dichiara di essere stata inserita da Fortune tra i migliori luoghi di lavoro a livello mondiale.

ALTRI TIROCINI E AGGIORNAMENTI

Consultare la nostra sezione che raccoglie le migliori offerte di tirocini per scoprire altre opportunità di stage attive in Italia e all’estero.

Per restare informati iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter, al nostro canale Telegram, al nostro canale Whatsapp.

Potete inoltre scoprire le novità più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram.

Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).