A Capo d’Orlando la partecipazione dell’Ordine provinciale guidato da Maurizio Adamo ha dato al progetto promosso da Quater una forte dimensione professionale.
Adamo: il lavoro è uno degli elementi decisivi per trasformare il “diritto a restare” in una possibilità concreta.
Non soltanto confronto istituzionale. Agorà Sud, il progetto ideato e promosso da Quater Srl e approdato l’11 e 12 settembre a Capo d’Orlando, ha voluto mettere insieme dibattito e formazione, coinvolgendo direttamente gli ordini professionali. Tra questi, un ruolo significativo è stato assunto dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Messina, guidato dal presidente provinciale Maurizio Adamo, presente alla Terrazza Mercadante insieme ai professionisti della categoria. L’evento era infatti accreditato, oltre che per i giornalisti e i commercialisti, anche per i Consulenti del Lavoro.
Una partecipazione tutt’altro che formale, perché il tema scelto per questa prima edizione – “Il diritto a restare in un territorio che cresce” – incrocia direttamente il lavoro quotidiano dei consulenti: occupazione, imprese, politiche attive, incentivi, formazione e capacità di mettere in relazione le esigenze delle aziende con quelle di chi cerca un’occupazione. Ed è proprio su questo terreno che la presenza dell’Ordine messinese ha assunto un significato particolare.
Dal “diritto a restare” al diritto di poter scegliere
Il punto di partenza è stato uno dei concetti ricorrenti durante Agorà Sud: non chiedere ai giovani di non partire, ma creare le condizioni perché andare via non sia l’unica possibilità. Una questione tutt’altro che astratta. La stessa SVIMEZ, nel Rapporto 2025, ha evidenziato il paradosso di un Mezzogiorno nel quale l’occupazione è cresciuta ma continua contemporaneamente l’emigrazione giovanile: tra il 2021 e il 2024, secondo l’associazione, nel Sud sono stati creati quasi mezzo milione di posti di lavoro, mentre 175 mila giovani hanno lasciato le regioni meridionali. È dentro questa contraddizione che si inserisce il lavoro dei professionisti.
Perché creare occupazione non significa soltanto aumentare il numero dei contratti. Significa interrogarsi sulla qualità del lavoro, sulla stabilità, sulle competenze richieste dalle imprese, sulla formazione e sulla capacità di utilizzare correttamente gli strumenti messi a disposizione dalle politiche pubbliche. Temi sui quali Maurizio Adamo e l’Ordine provinciale hanno portato ad Agorà Sud il punto di vista di chi quotidianamente si trova a contatto con aziende e lavoratori.
Il confronto ha trovato un ulteriore sviluppo nel panel dedicato a “Competenze e lavoro nella programmazione europea”, con la partecipazione – panel 4 – tra gli altri di Alessandro Gaetani, direttore delle politiche attive del lavoro, dei servizi per il lavoro e degli incentivi all’occupazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Accanto a lui sono intervenuti – tra gli altri – Marco De Maggio, coordinatore del Nucleo per le Politiche di coesione della Presidenza del Consiglio, Vincenzo Falgares, dirigente generale del Dipartimento Programmazione della Regione Siciliana, e Francesco Esposito di KPMG Advisory.
Un passaggio importante anche per i Consulenti del Lavoro: comprendere come cambieranno gli strumenti per l’occupazione nella transizione dal PNRR alla nuova stagione della programmazione europea significa prepararsi ad assistere imprese e lavoratori in uno scenario destinato rapidamente a modificarsi.
Nel corso di Agorà Sud è stato inoltre richiamato il tema delle risorse regionali destinate al lavoro. Il presidente della Regione Renato Schifani ha indicato 600 milioni di euro per gli incentivi alle nuove assunzioni e 54 milioni per il South Working, misure presentate dalla Regione anche come strumenti per favorire opportunità occupazionali e il rientro nell’Isola di professionalità oggi impegnate altrove.
Ed è qui che la funzione del consulente assume una dimensione che supera l’adempimento amministrativo.
Conoscere gli incentivi, accompagnare correttamente l’impresa nel loro utilizzo, verificare le condizioni contrattuali e garantire legalità e sicurezza nei rapporti di lavoro significa contribuire a trasformare una misura pubblica in un posto di lavoro reale.
La presenza di Maurizio Adamo, già nei saluti che hanno aperto la giornata, ha rappresentato quindi il riconoscimento di una categoria professionale collocata in un punto particolarmente sensibile del sistema economico: quello in cui si incontrano impresa, lavoro, norme e politiche pubbliche. Per i Consulenti del Lavoro l’appuntamento di Capo d’Orlando è diventato così anche occasione di aggiornamento professionale, ma soprattutto di confronto su un mercato del lavoro che chiede competenze nuove.
La questione posta da Agorà Sud rimane sullo sfondo: che cosa serve realmente a un giovane per poter immaginare il proprio futuro in Sicilia? Gli incentivi possono aiutare. Le politiche attive possono accompagnare l’ingresso nel mercato. La formazione può avvicinare competenze e necessità delle imprese. Ma occorre che questi elementi riescano a dialogare tra loro.
È probabilmente questo uno dei messaggi più concreti emersi dalla partecipazione dei Consulenti del Lavoro: il “diritto a restare” comincia anche dalla possibilità di trovare un lavoro qualificato, regolare e capace di offrire una prospettiva.
Agorà Sud ha provato a mettere intorno allo stesso tavolo chi programma le politiche e chi, ogni giorno, deve tradurle nella realtà delle imprese e dei lavoratori. La presenza dell’Ordine provinciale guidato da Maurizio Adamo ha aggiunto proprio questo tassello: ricordare che tra una misura scritta sulla carta e un’opportunità concreta c’è un passaggio decisivo fatto di competenza, conoscenza delle regole e capacità di accompagnare il cambiamento.
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