Oltre 3.000 partecipanti e 2.000 colloqui di lavoro in due giorni. Sono i numeri principali della prima edizione di Umbria Lavoro Fest, l’iniziativa dedicata all’occupazione che l’1 e il 2 ottobre ha trasformato il Centro Direzionale “Il Tulipano” di Terni in un grande punto d’incontro tra aziende e persone alla ricerca di nuove opportunità professionali.
La manifestazione, organizzata nella nuova sede del Centro per l’impiego, ha coinvolto imprese, agenzie per il lavoro, enti di formazione, istituzioni e operatori dell’orientamento. Il risultato più rilevante arriva dall’attività di recruiting: a fronte di circa 400 prenotazioni effettuate online, i colloqui sostenuti sono stati 2.000.
Un incremento consistente rispetto alle adesioni iniziali, che evidenzia l’interesse per le occasioni di confronto diretto tra candidati e aziende.
Umbria Lavoro Fest, 2.000 colloqui con le aziende
L’area dedicata alla selezione del personale ha rappresentato uno dei punti centrali della manifestazione. Sono stati predisposti 51 desk aziendali, con più di 100 recruiter impegnati nell’incontro e nella valutazione dei candidati.
A questi si sono affiancati altri 40 desk occupati da agenzie per il lavoro ed enti di formazione. In questo secondo spazio hanno operato almeno 80 professionisti, impegnati a fornire informazioni sulle opportunità disponibili, servizi di orientamento e indicazioni sui percorsi formativi.
I primi risultati raccolti dopo la chiusura dell’evento indicano che quasi tutte le imprese partecipanti avrebbero individuato profili ritenuti interessanti, con l’intenzione di proseguire le selezioni coinvolgendo almeno tre o quattro candidati.
Un dato ancora più concreto riguarda una ventina di aziende, che avrebbero già identificato la persona considerata adatta alla posizione professionale ricercata. Per conoscere il numero effettivo di nuovi contratti sarà tuttavia necessario attendere la conclusione dei percorsi di selezione.
Anche le agenzie per il lavoro hanno svolto attività di recruiting, intercettando ulteriori possibilità occupazionali, in buona parte riferite a contratti a tempo determinato.
De Rebotti: forte domanda di lavoro e orientamento
Per l’assessore regionale allo Sviluppo economico, Lavoro e Mobilità, Francesco De Rebotti, la distanza tra le 400 prenotazioni e i 2.000 colloqui effettivamente realizzati rappresenta uno degli elementi più significativi della prima edizione.
Secondo l’assessore, i numeri mostrano una forte richiesta non soltanto di occupazione, ma anche di orientamento, ascolto e contatto diretto con il sistema imprenditoriale.
L’obiettivo della Regione diventa ora quello di dare continuità ai rapporti avviati durante le due giornate, rafforzando la collaborazione tra servizi pubblici, formazione e imprese e cercando di trasformare i colloqui in reali percorsi occupazionali.
Soddisfazione anche da parte di Arpal. L’amministratrice unica Tiziana Ciprini ha evidenziato il ruolo dell’Agenzia nel favorire gratuitamente l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, sottolineando l’importanza di consolidare la rete regionale pubblico-privata dei servizi per l’occupazione e la formazione professionale.
Panel e workshop, 1.600 partecipanti agli incontri
Umbria Lavoro Fest non si è limitato ai colloqui di selezione. Un’altra parte rilevante del programma è stata dedicata alla formazione e all’approfondimento delle trasformazioni in corso nel mercato del lavoro.
Nella Sala Santoloci si sono svolti 14 panel con 57 relatori e più di 800 partecipanti complessivi. I confronti hanno coinvolto istituzioni, università, parti sociali, aziende e operatori della formazione.
Tra gli argomenti affrontati figurano politiche attive per l’occupazione, inclusione, transizione ecologica, agricoltura, cultura, legalità e orientamento delle nuove generazioni. Spazio anche all’analisi delle competenze richieste dalle imprese e degli strumenti utili per individuare i nuovi fabbisogni professionali.
Gli incontri sono stati moderati da 10 giornalisti provenienti da testate regionali e nazionali.
Numeri analoghi per i 18 workshop organizzati nello Spazio Agorà digitale e nella Piazza, che hanno richiamato altri 800 partecipanti. Significativa la presenza degli studenti degli istituti superiori del territorio.
Curriculum e intelligenza artificiale tra i temi dei workshop
Le attività operative hanno affrontato numerosi aspetti utili per chi sta entrando nel mercato del lavoro o cerca una nuova occupazione. Tra questi, preparazione del curriculum, soft skill, linguaggio del corpo durante un colloquio, tirocini e autoimpiego.
Uno spazio specifico è stato dedicato anche all’utilizzo dell’intelligenza artificiale nella ricerca di lavoro, tema sempre più presente nei processi di selezione e nella preparazione delle candidature.
Durante entrambe le giornate sono rimasti inoltre operativi quattro corner nei quali era possibile ricevere consulenze individuali senza necessità di prenotazione.
I servizi comprendevano orientamento professionale, informazioni sulla Legge 68/99 e sulla selezione prevista dall’Articolo 16, Eures, revisione del curriculum, autoimpiego e indicazioni relative agli incentivi per assunzioni e creazione d’impresa.
Dalla sicurezza sul lavoro ai servizi per le famiglie
La manifestazione ha affiancato agli appuntamenti professionali anche iniziative culturali e di sensibilizzazione. Sono stati organizzati quattro spettacoli, tra i quali il monologo dell’attore Stefano de Majo dedicato alla sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’accessibilità è stata garantita attraverso il servizio di interpretariato in Lingua dei Segni Italiana per l’intera durata dell’evento. Un’area bimbi gratuita ha inoltre consentito di agevolare la partecipazione delle famiglie.
La manifestazione ha avuto anche una dimensione digitale: 11 ore di diretta tra web radio e social e oltre 40 interviste hanno permesso di diffondere all’esterno del Centro Direzionale i contenuti prodotti durante gli incontri.
Terni, i numeri della prima edizione di Umbria Lavoro Fest
Il bilancio finale restituisce quindi una manifestazione caratterizzata soprattutto dall’elevata partecipazione diretta. Più di 3.000 presenze, 2.000 colloqui, 14 panel e 18 workshop sintetizzano i risultati delle due giornate ternane.
L’attenzione si sposta adesso sugli sviluppi delle selezioni avviate. Una ventina di imprese avrebbe già individuato candidati adatti alle proprie esigenze, mentre numerose altre continueranno i colloqui con i profili selezionati durante l’evento.
Il dato definitivo sui contratti eventualmente sottoscritti consentirà di misurare l’impatto occupazionale della manifestazione. La prima edizione ha intanto costruito un collegamento diretto tra cittadini, imprese, formazione e servizi per il lavoro, facendo del Centro Direzionale Il Tulipano il punto di riferimento di questo confronto per due giornate.
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